集團公司新增１個國家級高技能人才培訓基地６個國家級技能大師工作室

　　近日，人力資源和社會保障部公布2019年國家級高技能人才培訓基地和國家級技能大師工作室名單，中國兵器工業(yè)集團淮海工業(yè)集團有限公司員工培訓中心獲批國家級高技能人才培訓基地，北方車輛集團徐樹永技能大師工作室、淮海集團楊興隆技能大師工作室、動力研究院山柴公司孫濤技能大師工作室、引信研究院集團遼寧華興公司蔣楠技能大師工作室、西北工業(yè)集團張新停技能大師工作室、西北工業(yè)集團朱力技能大師工作室獲批國家級技能大師工作室。

　　淮海集團員工培訓中心深入推進“人才強企”戰(zhàn)略，通過豐富培訓方式、搭建技能交流平臺、建立以賽促練模式和構(gòu)建企校合作育人機制，實現(xiàn)課程與實踐對接、職業(yè)教育與職工發(fā)展對接，并不斷提升講師隊伍的知識化、專業(yè)化、職業(yè)化水平，提升技能人員職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，形成了學技術(shù)、長本領(lǐng)、展作為的濃厚氛圍，自主培養(yǎng)了一大批高技能人才，打造了一支擁有中華技能大獎獲得者1名、 全國技術(shù)能手5名、國家技能人才培育突出貢獻個人1名、三晉技術(shù)能手36名、三晉英才41名的高技能人才隊伍。

　　北方車輛集團徐樹永技能大師工作室發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、傳授技藝和實現(xiàn)絕技絕活代際傳承中的引領(lǐng)作用，結(jié)合車間實際需求開展針對性的培訓，以技術(shù)攻關(guān)為抓手，利用工作室平臺發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)，解決工作及生產(chǎn)過程中的難點;重視協(xié)同技能創(chuàng)新，依托工作室平臺，打破技術(shù)工藝與技能的壁壘，通力合作，積極拓展學習交流，互幫互學，共同進步。

　　淮海集團楊興隆技能大師工作室成員均一專多能，具有多種數(shù)控設(shè)備的編程及加工技能和UG三維建模及自動編程技術(shù)，擁有當今先進的五軸加工及仿真技術(shù)，成員曾多次在國家級、省部級技能大賽中取得優(yōu)異成績，擁有多項國家授權(quán)專利和創(chuàng)新成果。

　　動力研究院山柴公司孫濤技能大師工作室研究出20余項特色操作法，設(shè)計制作工裝工具50余項，多次領(lǐng)銜完成重大特殊維修任務和專項任務。工作室制定了“一帶一打造、一創(chuàng)一弘揚”的工作目標，即帶出一個崗位成才的先進典型隊伍，打造一個立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的優(yōu)秀班組，創(chuàng)建一批優(yōu)秀實用的技能成果，弘揚一種實干奉獻精神。

　　引信研究院集團華興公司蔣楠技能大師工作室近年來多次解決了影響公司生產(chǎn)進度的瓶頸問題，多次工藝改進為公司提高了生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，多次合理化建議為公司新產(chǎn)品試制研發(fā)降低了成本。在多年的運行中，工作室先后攻克數(shù)十項生產(chǎn)加工工藝瓶頸，成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“智囊團”和“攻堅隊”。

　　西北工業(yè)集團張新停技能大師工作室團隊成員均來自生產(chǎn)一線班組長或技能帶頭人，專業(yè)涉及車、銑、磨、鉗、加工中心等多種專業(yè)領(lǐng)域。近年來，工作室圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，組織開展技術(shù)攻關(guān)、技能培訓、管理創(chuàng)新、學習交流等活動，最大限度地影響和帶動廣大職工提升技術(shù)技能水平，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展急需的科技、生產(chǎn)、管理人才隊伍，真正起到“攻難關(guān)、創(chuàng)效益、重交流、傳技藝”作用。

　　西北工業(yè)集團朱力技能大師工作室主要由項目管理團隊、工藝技術(shù)團隊、加工中心團隊、數(shù)控車團隊等四大團隊組成。工作室主要針對公司產(chǎn)品生產(chǎn)中的瓶頸難點零件進行攻關(guān)，將“攻難關(guān)、創(chuàng)效益，促革新、重交流，傳技藝、育人才”作為工作定位，將工藝技術(shù)和技能團隊作為工作室的強大支撐，形成“工藝+技能”協(xié)同創(chuàng)新的工作特色。

　　自2011年國家啟動實施高技能人才振興計劃以來，集團公司先后有北重高級技工學校、兵器工業(yè)集團人才研究中心、淮海集團員工培訓中心3家單位獲批國家級高技能人才培訓基地，獲批成立27個國家級技能大師工作室。(兵綜)